Novità nel FSWP 2013

Finalmente il Governo canadese ha pubblicato la nuova lista di professioni per il FSWP 2013-2014.

La lista viene stilata ogni anno in base alle esigenze economiche e occupazionali del Canada.

Ciò implica che la lista vari ogni anno e che includa soltanto le professioni che non riescono ad essere coperte dalla manodopera locale canadese.

Quest'anno verranno accettate 5000 domande, con un massimo di 300 per ogni occupazione (questo limite non si applica se si ha già un'offerta di lavoro).

Le novità di quest'anno sono:

1. Sarà necessario un ECA (Educational Credential Assessment), si dovrà cioè sottoporre  il proprio titolo ad una valutazione da parte di una delle 4 agenzie nominate dal Governo canadese;

2. Sarà necessario raggiungere almeno un punteggio di 7 (Canadian Language Benchmark) in tutte le aree: ascolto, lettura, comprensione orale e scritta della lingua inglese (e/o francese)

3. Dovrà essere raggiunto un punteggio di almeno 67/100 punti in questo test.

4. Si dovrà almeno avere 1 anno di esperienza lavorativa.

Ma quali sono i lavori di quest'anno? 

La lista di quest'anno comprende i sequenti 24 lavori:

• 0211 Engineering managers
• 1112 Financial and investment analysts
• 2113 Geoscientists and oceanographers
• 2131 Civil engineers
• 2132 Mechanical engineers
• 2134 Chemical engineers
• 2143 Mining engineers
• 2144 Geological engineers
• 2145 Petroleum engineers
• 2146 Aerospace engineers
• 2147 Computer engineers (except software engineers/designers)
• 2154 Land surveyors
• 2174 Computer programmers and interactive media developers
• 2243 Industrial instrument technicians and mechanics
• 2263 Inspectors in public and environmental health and occupational health and safety
• 3141 Audiologists and speech-language pathologists
• 3142 Physiotherapists
• 3143 Occupational Therapists
• 3211 Medical laboratory technologists
• 3212 Medical laboratory technicians and pathologists' assistants
• 3214 Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists
• 3215 Medical radiation technologists
• 3216 Medical sonographers
• 3217 Cardiology technicians and electrophysiological diagnostic technologists, n.e.c. (not elsewhere classified) 

No, non avete visto male: NON CI SONO GLI INFERMIERI.

Pur essendoci alcune professioni dell'area sanitaria (logopedisti, tecnici di laboratorio e di radiologia), gli infermieri sono stati lasciati fuori.

Perchè?

Impossibile rispondere, le prime cose che ci vengono in mente è che in questo momento non vi sia un'urgenza per quanto riguarda la mancanza di infermieri oppure il Governo Federale (responsabile del Programma FSWP) abbia pensato di delegare alle Province e ai Territori il reclutamento di queste figure (decentralizzandolo).

Quali prospettive per noi infermieri, dunque?

Niente è perduto, sebbene il FSWP costituisca uno dei maggior programmi di immigrazione.
Poiché l'ingresso dalla porta principale pare bloccato per i prossimi 12 mesi (quelli successivi potrebbero essere diversi), cercheremo di entrare dalle porte laterali: esplorare altri programmi di immigrazione.

Continuate a seguirci sia qui, sia in Facebook.

Immigrazione: Skilled workers and professionals -Parte 2-

Il FSW, fino all'anno scorso, era rivolto anche (potremmo dire soprattutto) agli infermieri.
Benché ancora non vi siano cenni sulle liste dei profili ricercati quest'anno, noi ci comporteremo come se all'apertura del bando il 4 maggio 2013 anche la nostra professione venisse compresa e non vi siano state sostanziali differenze rispetto alla precedente edizioni.

Quali sono i requisiti per poter fare domanda sotto questo programma?
- Almeno 1 anno, senza interruzioni, di lavoro pagato full-time (o equivalente part time).
- L'offerta di un datore di lavoro canadese o una prospettiva futura di lavoro.
- Sufficienti fondi per dimostrare di poter sopravvivere i primi mesi (circa $10,000 dollari per un single, fino a $20,000 per 4 persone). Qui tutta la tabella in base al numero dei figli.

I punteggi per stilare una graduatoria verranno attribuiti in base ai seguenti fattori:
1. Educazione
2. Conoscenza del francese e dell'inglese
3. Esperienza di lavoro
4. Età
5. Offerta di lavoro in Canada
6. Altro

I fattori li vedremmo singolarmente in dettaglio nel prossimo post.

Come posso sapere se possiedo i requisiti minimi?
Fai questo test e lo scoprirai immediatamente

Quanti punti posso ottenere con la mia qualifica e il mio cv?
Fai questo test.
Tieni conto che fino agli anni scorsi il minimo richiesto era 67 punti. Siamo in attesa di ulteriori comunicazioni per quest'anno, ma una prima idea verrà senz'altro fuori già facendo questo test.

Ci sono criteri di inammissibilità?
Sì,  soprattutto legati a precedenti penali gravi, ma anche a false dichiarazioni relative alla domanda di immigrazione. Il consiglio, quindi, è di non dichiarare il falso anche fosse soltanto per un punto in più, poiché, se scoperti (e ricordiamo che ogni domanda viene valutata singolarmente) sarete bannati dal territorio canadese.

La domanda posso riempirla da me o ho bisogno di un'assistenza?
Il Governo canadese predispone tutti gli strumenti per riempire la domanda autonomamente. Naturalmente, lo sforzo richiesto è di scaricare tutti i documenti ufficiali, leggerli e comprenderli (sono in inglese o in francese), produrre tutta la documentazione richiesta.
Vi sono anche servizi di avvocati che si occupano di questo: a fronte di una parcella (generalmente di qualche migliaio di dollari), vi aiutano nella compilazione della domanda.
ATTENZIONE: l'avere o non avere un avvocato non influisce in alcun modo sulla possibilità di avere il visto sotto questo, o qualunque altro programma.


A questo punto vi consiglio di fare il test, i tempi sono davvero stretti ma potrete subito vedere in quali campi potreste migliorare (generalmente le lingue sono quelle più utilizzate -e utilizzabili- per migliorare il proprio punteggio).

Buon test, e se volete, fateci sapere il risultato!

Immigrazione: Skilled workers and professionals -Parte 1-

Uno dei programmi di immigrazione più utilizzato è senz'altro il programma federale Skilled Workers and Professionals (abbreviato in FSW -Federal Skilled Workers -).

In breve questo programma si rivolge soltanto ad una lista di lavoratori qualificati (skilled, cioè con abilità specifiche) che devono altresì avere altre caratteristiche per poter fare domanda.

La domanda a cui ci riferiamo sarà sia la domanda di permesso di lavoro, sia quella di Permanent Resident, in quanto, come più volte detto, in Canada NON è possibile lavorare senza un visto di lavoro (con poche eccezioni) nonché, per poter soggiornare in territorio canadese, è necessario un permesso di residenza.
Con questo programma è possibile fare entrambe le cose.
Prima di analizzarlo in dettaglio, un po' di doverosa storia.

Poiché è da sempre stato la maggior fonte di ingresso in Canada, negli anni si era accumulata un'impressionante coda di domande non evase che risalivano fino a 5 anni prima.
Così, il Ministro dell'Immigrazione e del Multiculturalismo Jason Kenney ha deciso di stoppare il programma per qualche mese, con due scopi:
1. Evadere le domande ancora pendenti e/o rimborsare la quota versata;
2. Riprogettare nuovi criteri di ammissione alla luce di nuovi studi.

Soffermandoci sul primo punto possiamo notare subito la serietà di un Governo che, a fronte di una propria mancanza, decide di rimborsare le persone che hanno fatto domanda di immigrazione anziché tenersi abilmente le quote senza fornire alcun servizio.
La seconda decisione è stata presa dopo una serie di interviste ai neoimmigrati ai quali era stato chiesta quale fosse la loro mancanza maggiore una volta atterrati in Canada; la maggior parte avevano risposto che avrebbero trovato un lavoro migliore, più attinente alla propria professionalità o semplicemente in tempi più ridotti, se fossero stati più giovani e avessero saputo meglio l'inglese.

Fine della storia.

Ritorniamo ad oggi.

Attualmente il Governo federale ha annunciato che, dopo questa pausa con la quale ha smaltito oltre il 40% di coda, riaprirà la possibilità di inoltrare una domanda tramite questo programma dal 4 maggio 2013.
Purtroppo ad oggi, ancora non sono state definiti tutti i particolari di questi nuovi criteri.
Sembra però che l'enfasi sarà posta su: conoscenza dell'inglese (e francese) con un livello minimo richiesto; l'età giovane; esperienza precedente in Canada; l'introduzione di un Ente Esterno che valuta i titoli di studio e li confronta con quelli canadesi.

A bene vedere, quindi, non sono buone notizie per la maggior parte di noi, anche se, dobbiamo dirlo, queste regole saranno applicate a tutti i facenti domanda, quindi indipendentemente dal Paese di richiesta.

Ma perché ci interessano questi nuovi paramentri?

Perché la selezione avverrà in base ad una griglia in cui ogni elemento darà un punteggio: un punteggio maggiore=maggiori possibilità di essere selezionati. 
C'è anche un punteggio minimo?
Fino alla scorsa edizione sì, il fatidico 67. Sotto quel punteggio era sconsigliato anche fare domanda, tanto l'avrebbero quasi certamente rigettata.
Ma insomma, quali lavori fanno parte di questa lista?
Ogni anno cambiano in base alle esigenze di mercato poiché il Canada offre lavoro soltanto per quelle professioni che gli stessi canadesi non riescono a soddifare.
Fino alla scorsa edizione i lavori ammessi per questo programma erano quelli del gruppo 0, A, B del National Occupational Classification (NOC) in cui c'era l'infermiere.

Proprio in questi giorni dovranno essere pubblicate ulteriori notizie che cercheremo di riportare sul nostro blog o sulla nostra pagina Facebook.

Immigrare in Canada - Parte 3 -

Dopo il precedente post, riprendiamo il discorso sull'immigrazione.

A meno di non essere considerato inammissibile ad entrare in Canada, il Governo canadese mette a disposizione un utile strumento online per valutare se e in quale categoria potremmo essere candidabili per entrare in Canada a lavorare e a vivere.

Questo test richiede soltanto 15 minuti durante i quali dovremo rispondere a domande sull'età, sul titolo di studio conseguito, sulla tipologia di lavoro desiderato nonché sull'esperienza già maturata e infine sulla nostra conoscenza delle lingue.

Il test non è obbligatorio e, d'altra parte, il suo risultato non porta ad un giudizio formale (che sarà dato soltanto dopo la valutazione di tutti i documenti una volta inviati).

Tuttavia, noi vi consigliamo di farlo poiché, se è pur vero che non costituisce una domanda ufficiale, si dimostra molto indicativa: se risultate non candidabili, sarà estremamente improbabile che la vostra domanda ufficiale fatta successivamente possa essere accettata.

NOTA: Questo test è istituito dal Governo Centrale Federale: ogni provincia, come al solito, potrebbe avere criteri diversi anche per la stessa categoria presa in esame.

Pronto per fare il test? Clicca qui

Lavorare come infermiere in Canada -Parte 2-

Nel precedente post abbiamo parlato delle diverse tipologie di infermiere.

Cerchiamo quindi di capirne un po' di più.

1. Registered Nurse (RN).  

L'infermiere come lo conosciamo noi in Italia: ha frequentato un corso universitario (o, fino a qualche anno fa, una scuola secondaria/collegio) e ha superato un esame di abilitazione. Lavora con individui, famiglie e comunità in ospedali, abitazioni private, scuole, fabbriche, case di riposo. Benché sia il Governo Centrale ad essere responsabile della Sanità, la regolamentazione è a livello locale (Regionale/Provinciale).

2. Licensed Practical Nurse (LPN) in Canada / Licenced Vocational Nurse (LVN) in U.S.A. 

Una figura di infermiere "mini" che ha frequentato un corso di diploma di 2 anni. Si occupa di persone malate, ferite, convalescenti ma sempre sottoposto al controllo/direzione di un infermiere o di un medico e può occuparsi soltanto di pazienti a bassa complessità assistenziale.

3. Nurse Practitioner (NP). 

Un "super" infermiere che ha completato un corso post laurea (Master o dottorato) e ha superato con successo uno specifico esame di abilitazione.

Ad un NP è data la possibilità di raccogliere l'anamnesi, chiedere e interpretare alcuni esami o test diagnostici (es: RX), compilare alcune prescrizioni farmaceutiche, stabilire le ammissioni e le dimissioni, diagnosticare e trattare alcune malattie (es: il diabete).

È quindi un infermiere che ha acquisito alcune abilità e competenze avanzate che lo rendono esperto in alcuni campi (oncologia, pediatria, malattie acute o croniche etc.) nonché lo abilitano ad effettuare alcune pratiche più pertinenti (almeno in Italia) alla sfera di competenze mediche piuttosto che infermieristiche.

4. Registered Psichyatric Nurse (RPN)

L'infermiere che si occupa di salute mentale. Un tempo anche in Italia formato come infermiere psichiatrico, questa figura è ancora presente in Canada.
Nelle 4 Regioni occidentali questa risulta una figura distinta dal RN: ciò significa che ci saranno offerte di lavoro specifiche per i RPN.
 

Riassumendo, possiamo vedere che il RN è la figura che più si avvicina al ruolo dell'infermiere in Italia, mentre il NP potrebbe essere simile alla nostra infermiera che ha conseguito un Master in area clinica (non pare esserci equivalenti per la nostra Laurea Specialistica).

Quindi, basta fare domanda di lavoro con la laurea italiana per lavorare come infermiere in Canada?

No, purtroppo.

La laurea italiana NON è automaticamente riconosciuta: significa cioè che dovremmo sottoporla ad un processo di valutazione a cura del Collegio degli infermieri della Provincia scelta.

Lavorare come infermiere in Canada -Parte 1-

Questo nostro piccolo blog vuole essere un modo per condividere la nostra esperienza con altri che vogliano fare lo stesso percorso.

In particolare, ma non esclusivamente, vuole essere un riferimento per le/gli infermiere/i (e qui l'inglese si dimostra subito gender correct: nurse per entrambi i generi; noi ne utilizzeremo soltanto uno a volta alternando tra il maschile e il femminile).

Ma perché proprio l'infermiera?

Semplice, uno di noi due è infermiere e, fortunatamente, questo sembra essere fra i lavori così tanto richiesti che il Canada non riesce a soddisfare la richiesta con la manodopera interna.

Ecco così che si potrebbero aprire le porte per il salto al di là dell'oceano.

Ma quali sono i requisiti per poter lavorare come infermiere in Canada?

È bene ricordare che il Canada è una confederazione di Province e di Territori, quindi, benché vi sia il Governo centrale nella capitale (Ottawa), spesso sono le leggi provinciali a dettare le norme anche in tema di lavoro.

Ecco quindi che, oltre all'avere un'idea generale sulla formazione dell'infermiere, è necessario scegliere precedentemente un posto in cui si desidererebbe abitare e attenersi al loro Ordine Provinciale (analogo al nostro IPASVI provinciale) per comprendere quali siano i requisiti richiesti.

In generale per esercitare la professione in Canada:

• È richiesto un Bachelor Degree / Bachelorof Science in Nursing (la nostra laurea) benché in alcune Province (come il Quebec) sia sufficiente avere terminato il college (il nostro diploma);

• È necessario appartenere ad una delle 4 tipologie di infermieri: 

1. Registered Nurse (RN)
2. Licensed Practical Nurse (LPN) o Licensed Vocational Nurse (LVN) o Registered Practical Nurse (RPN)
3. Nurse Practitioner (NP)
4. Registered Psichyatric Nurse (RPN) 

• È necessario ottenere tutti i requisiti provinciali (di titolo, lingua, conformità, esami teorici e pratici)
• È richiesta una quota annuale di iscrizione all'Ordine. 

Prima di addentrarsi sulle differenze delle varie tipologie è doveroso evidenziare che la licenza ottenuta in una Provincia non permette di esercitare in altre Province.

Da qui il nostro consiglio di scegliere attentamente il posto in cui lavorare, nonché notare che le precedente regole si riferiscono ad una formazione effettuata in territorio Canadese: per un laureato oltreoceano (come noi) si applicano ulteriori regole che vedremo nei prossimi posts.

Note:

Con l'unica eccezione dell'Ontario, i RN e i RPN sono regolati da Collegi distinti.

Nelle Province occidentali i RPN sono regolati da Collegi distinti.

L'Alberta richiede annualmente di possedere alcuni requisiti per poter esercitare come infermiere.

Lavoro in Canada - Live-in caregivers Program

Una delle possibilità che il Governo canadese mette a disposizione è il Live-in caregivers Programs (LCP).

Si tratta di lavoratori che possono assicurare una cura qualificata per bambini, anziani o persone con disabilità.

Il programma si riferisce esclusivamente ad un lavoro presso il domicilio della persona che dovrà essere assistita; si tratta, quindi, di un lavoro SIMILE* a:

babysitter / collaboratrice familiare (un tempo chiamata "badante" o "colf") /  ma anche figure sanitarie come O.S.S., infermieri pediatrici, operatori di primo soccorso.

Per poter fare domanda (in inglese: to apply) per questo programma, è necessario:

• Avere un LMO positivo (vedi precedente post) e un contratto firmato da un datore di lavoro canadese;
• Avere un titolo di studio equivalente alla scuola secondaria (in genere equivalente a 12 anni di studio);
• Almeno 6 mesi di training full-time in educazione infantile, geriatria, infermieristica pediatrica o primo soccorso o 1 anno di lavoro full time (svolto negli ultimi 3 anni) come caregiver o simile (di cui almeno 6 mesi con lo stesso datore);
• Buona conoscenza dell'inglese o del francese;
• Un permesso di lavoro prima di entrare in Canada.

Buona fortuna!

* Naturalmente è bene ricordare che tutte le equipollenze sia di titolo di studio, sia di abilità professionali, sono esclusivamente di pertinenza degli uffici canadesi che riceveranno la nostra domanda, quindi, almeno che non sia specificato nella domanda stessa, l'aver conseguito un titolo in Italia NON garantisce automaticamente l'accesso a nessun programma federale fino a che non sia stato analizzato, valutato e approvato come equivalente agli standard canadesi.

Lavorare in Canada con un lavoro temporaneo

Eccoci oggi a parlare di uno degli argomenti più richiesti e complessi da analizzare: come lavorare (legalmente) in Canada.

Dal sito del CIC dedicato al lavoro procederemo con ordine, cercando di comprendere quali siano le possibilità concrete.

Ogni anno più di 180.000 persone entrano in Canada per lavorare per un periodo limitato; la maggior parte di queste necessiteranno di un Visto di lavoro (Work Permit) per lavorare.

Alcuni lavori non necessitano di un Visto lavoro: in questa lista sono presenti, ad esempio: atleti, personale religioso, membri di equipaggio, esaminatori, giudici, artisti.

Se non rientrate in queste categorie (poche, per la verità), dovrete ottenere un visto di lavoro.

Vediamo come procedere nel caso cerchiate un lavoro temporaneo.

Per prima cosa dovrete informarvi sulle possibilità di lavoro: ogni anno il Canada conduce estese ricerche per evidenziare quali siano i lavori di cui non riesce a soddisfare la richiesta e che quindi richiedono un supporto di lavoratori esterni.

Quindi, è consigliato verificare qui l'andamento del proprio lavoro: basta inserire nel campo Occupation il proprio lavoro/mestiere (in inglese!): con un semplice indicatore da 1 a 3 stelle verrà segnalato la potenzialità di trovare l'occupazione desiderata.

Una volta verificato ciò, è necessario trovare un datore di lavoro disposto ad assumerci.

Questa risulta la parte più difficile da realizzare per una serie di motivi:

- Le comunicazioni (orali e scritte) sono quasi certamente in inglese (a meno che non troviate un datore di lavoro italiano);

- Il CV è in inglese;

- Alcuni lavori richiedono una verifica preliminare dei propri titoli di studio e/o di lavoro;

- Alcuni datori di lavoro devono dimostrare che nessun canadese può essere assunto per la stessa posizione.

In merito all'ultimo punto, cerchiamo di fare chiarezza: il Canada permette l'ingresso ai cittadini internazionali ma solo per coprire le mancanze lavorative del Paese. Sarebbe inutile, infatti, dare un permesso di lavoro per lavori che non sono disponibili o per lavori che, benché disponibili, possono avvalersi della disponibilità di manodopera locale.

Quindi, ad esempio, se volete fare il parrucchiere, dovrete prima accertarvi che l'andamento di questo lavoro sia positivo (vi sia mancanza di personale, shortage) e se il datore di lavoro (se siete dipendenti) debba o no dimostrare che necessita proprio di voi.

Il vostro (futuro) datore di lavoro dovrà ottenere un LMO positivo (Labour Market Opinion), cioè una conferma da parte dell'Agenzia che si occupa di Risorse Umane (HRSDC - Human Resources and Social Development Canada) che non vi siano alcun canadese o residente in Canada che può soddisfare quella domanda.

Fortunatamente il processo sarà completamente a carico del vostro datore di lavoro, nel senso che sarà lui a interfacciarsi con le varie agenzie governative che gli richiederanno la documentazione propria (e vostra) per poter valutare la domanda.

Alcuni lavori (sebbene pochi) non richiedono un LMO, rendendo il processo più veloce.

Ottenuto (se necessario) un LMO positivo, ogni futuro lavoratore deve soddisfare i requisiti per entrare e risiedere in Canada, poiché l'ottenere un permesso di lavoro non equivale ad ottenere il permesso di stare sul suolo Canadese oltre i 6 mesi da turista poiché un permesso di lavoro non sostituisce un permesso di immigrazione.

Come fare dunque?

Necessiteremo di un Visto di Residenza Temporanea, dopo il quale potremmo scaricare, compilare e spedire la nostra domanda .

Buona ricerca, dunque.

Ok studiare in Canada ma il lavoro?

Nel precedente post, abbiamo visto come sia obbligatorio ottenere un Visto di studio per frequentare un corso di studi della lunghezza maggiore di 6 mesi.

Alcuni di noi, di voi potrebbero pensare: "Ok, vorrei cercare un corso che mi possa interessare in modo da entrare in Canada come studente, ma come faccio a mantenermi tutti quei mesi?".

Risulta chiaro che la soluzione ottimale (direi meglio, l'unica) sarebbe poter lavorare ma ricordiamo che per lavorare legalmente in Canada è richiesto un Visto di lavoro.

I dubbi hanno cominciato ad assalirci....

Dovremmo quindi fare richiesta di un Visto di studio e successivamente uno di lavoro?

Sono compatibili tra di loro?

Quali sono i tempi? E i costi?

Proviamo a capirci qualcosa di più.

Con un visto di studio è possibile lavorare ma soltanto a certe condizioni dettate dal CIC che, nella maggior parte dei casi,  richiederà che si ottenga un permesso di lavoro come studente (Student Work Permit).

Dove potremmo lavorare, e per quanto, con il visto da studente?

- Dentro il Campus (College o Università).  Solo per studenti a tempo pieno (full time) che hanno già un permesso di studio. Vantaggio: non è richiesto uno Student Work Permit; svantaggio: posti limitati o addirittura assenti.

- Lavorare fuori dal Campus: Solo per iscritti a tempo pieno ad Istituzioni che hanno siglato un accordo con il CIC, con i Governi Provinciali o Locali (lista). È necessario ottenere un permesso di lavoro (può essere richiesto non prima di aver frequentato 6 mesi di studio negli ultimi 12 mesi) che limita il lavoro a 20 ore/settimana durante le lezioni, mentre durante le pause accademiche estive o invernali non pone limiti di orario (salvo quelli regolamentati dal mercato del lavoro).

Il visto di lavoro costa CAD150, circa €110 (€1 = CAD 1.35).

Nota: lo studio deve rimanere l'attività principale: se dedicherete più ore al lavoro o i vostri risultati scolastici/accademici dovessero peggiorare, il Visto di lavoro vi verrà ritirato (e ricordiamo ancora una volta che in Canada è vietato lavorare senza un permesso di lavoro).

Riassumendo: per studiare in Canada frequentando corsi che durano meno di 6 mesi non serve alcun visto studente ma se pensate di iscrivervi a corsi più lunghi è necessario un visto studente. Se, una volta studenti, volete lavorare, ecco che si aprono due strade: o lavorare nel campus senza visto, oppure cercare lavoro fuori del campus ma in quel caso sarà necessario ottenere un permesso di lavoro.

Buono studio, dunque!